2022年2月7日-8日，山东华特智慧科技有限公司2022年度工作会议顺利召开。此次会议主题为“突破.创新”，分为开工培训与总结规划两个篇章，一是进行全员培训，二是全面总结回顾华特智慧2021年主要工作、表彰先进，并对2022年公司主要工作进行部署安排。会议由华特智慧总经理李申伟主持，党支部书记、董事长曹福金出席会议并讲话。

开工在即，培训先行

    为满足公司发展战略需要，提升员工能力，公司于7日组织培训，公司各级领导及全体员工参加此次培训。培训分为全员通用知识培训和各部门岗位专业知识培训。

    根据省国资委、省国投和华特集团工作部署，为进一步强化单位安全生产主体责任落实，切实防范复工复产期间发生生产安全事故，由党支部书记、董事长曹福金带领大家学习安全生产“开工第一课”，通过观看安全教育片和PPT的形式讲解安全生产的重要性，开展警示教育，筑牢思想防线。培训也由此展开帷幕。通过本次培训，全体员工对于安全生产、公司的规章制度、岗位技能等有了更明晰的认识，进一步增进了员工对企业文化的理解，为企业开工营造良好氛围，凝神聚力。

总结规划，展望未来

    本次年度会议针对2021年的工作成果进行了回顾总结，各部门负责人及员工代表分别作2021年度工作总结暨2022年工作规划汇报。

    汇报最后，由总经理李申伟做公司2021年度工作总结报告，并对2022年工作进行部署。李总指出，在过去的2021年，我们围绕“勇创新、寻突破、重管理、上规模”，取得了成绩，2022年，华特智慧在集团的领导下，在2021年工作的基础上，继续团结拼搏，实干创新，与时俱进，围绕“突破、创新、规范”的经营方针，进一步提升工作标准，稳中求进，加快工作节奏，明确发展目标，紧跟“十四五”发展战略规划，完善机制、发扬企业文化、建设更强团队，提升企业管理，确保完成全年的各项目标任务。

    本次年度工作会议还对2021年度取得优异表现的团队及个人进行了现场表彰。总经理李申伟主持并宣读颁奖词，党支部书记、董事长曹福金及副总经理为获奖团队和个人颁发奖项，以鼓励先进，并激励公司全体员工以先进为榜样，始终以“实干创新、与时俱进”的文化理念为指导，认真践行“忠诚”、“奉献”、“担当”的企业文化，立足岗位、忠于职守、鼓足干劲，一起干事创业！

    会议最后，党支部书记、董事长曹福金发表了以“突破.创新”为主题的讲话。

    党支部书记、董事长曹福金首先对于过去一年新老员工的辛勤付出、追随奉献以及集团的指导帮助、客户的信任与支持表示衷心的感谢与感恩。随后他从“突破”、“创新”、“实现突破与创新的途径”、“干部是关键”“人才问题”等方面围绕公司的长远发展发表讲话。

    他表示，坚持党的领导、坚持人才梯队建设、坚持既各尽其责又团结合作的高效团队建设是我们事业取得长足发展的坚强有力的保证措施。作为领导干部要“站得高、看得远、懂创新、善定位”，要懂得抓主要矛盾，善于协调各方力量为主线做出贡献。他还表示，随着公司发展，突破+创新的力度亟待提升，新的一年，我们要回顾过去，总结经验，弥补短板，巩固发展成果。希望大家凝心聚力，共同拼搏，实现自己的人生价值！

    新年新岁新起点，2022年将是华特智慧的突破之年，创新之年，奋进之年。新的战斗已经开始，新的蓝图也已绘就，让我们“相信相信的力量，一起向未来”！